选人

选人

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坚持五维一体、三个原则的选人标准，五维一体即：目标、知识、能力、素质、绩效，而不仅仅是学历、经验和资历；三个原则是：坚持职业道德和人品一票否决原则，坚持选人五湖四海、举贤又则，坚持价值认同、能力优先原则。

育人

育人

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坚持育人与用人相结合，育先于用，为员工提供多种不定期的内外培训和再教育机会，一是岗前培训，让员工充分了解卓讯的核心价值和目标、企业文化、业务方向，尽快融入卓讯，二是就业期间的各种专业培训、学历与学位深造等。

用人

用人

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坚持兴趣与专业结合、能力与岗位结合的原则，充分发挥员工的主观能动性和专业特长，让员工人尽其才、才尽其用，提升员工工作成就感，帮助员工成功，并为员工提供各种晋升和转岗的机会。

留人

留人

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坚持价值留人、坚持文化留人，将个人目标与公司目标相结合，在卓讯这个平台大展拳脚、充分实现个人的价值。卓讯倡导健康、积极、向上、包容的企业文化，为员工创造家庭般的氛围，让员工工作愉悦、生活舒心。

活力卓讯

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社会招聘

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